體壇+記者林良鋒報道

多年前，一本名為《一半是海水一半是火焰》的小說在很火，之后媒體經(jīng)常套用這個語式，至于小說為什么這么取名倒是不那么為人關(guān)心了。加茲迪斯在阿森納的經(jīng)歷，有點像這本小說的身世：離職的一半是因為米蘭的高薪，一半是個人事業(yè)的追求。至于他在阿森納十年有什么建樹，知道的人不多，關(guān)心的人更少，很快被遺忘。加茲迪斯將在下月月底離開阿森納，于年底赴米蘭履新，工錢比現(xiàn)在多一百萬英鎊，權(quán)力比在阿森納大得多。一位頭頂锃亮的高管，在米蘭繼承另一位同樣頭頂锃亮的高管，而米蘭后臺的綽號又是“禿鷲”，一想到這么多巧合，不禁莞爾。

克倫克稀釋權(quán)力，加茲迪斯意興闌珊

加茲迪斯在阿森納十年，你只有在球員合約到期，或者有新人加盟時，才會在新聞的角落里找到他的姓氏。絕大部分時候，加茲迪斯都活在溫格的陰影之下，說是權(quán)力制衡，但天平的兩端孰輕孰重，一目了然。加茲迪斯這十年，也是阿森納大幅下滑的十年。盡管他無法，也不該為阿森納淪為二流負責(zé)，但尸位素餐的惡名還是跑不掉的。年薪一兩百萬，他都干了啥？很多槍迷質(zhì)問。加茲迪斯也許真想大展拳腳盡施所學(xué)，然而現(xiàn)實并沒有他施展的空間。競技這一層，是溫格的勢力范圍，哪怕是提一句要設(shè)置技術(shù)總監(jiān)，也遭到法國人的無情嘲諷：“啥是技術(shù)總監(jiān)？是交警嗎？”將相不和，溫格最終下野，貌似是加茲迪斯贏了，但美國人繼續(xù)稀釋權(quán)力架構(gòu)，招入更多的專才，令加茲迪斯意興闌珊。

加茲迪斯離開后，阿森納將照搬切爾西的管理模式：克倫克家族在上，委派太子爺全權(quán)監(jiān)事，董事會有名無實，行政權(quán)力在兩個人手里。一位是前巴薩高管勞爾·桑列伊，一位是前英國奧運的商務(wù)總管，斯里蘭卡后裔萬克特沙姆。桑列伊曾在勸降內(nèi)馬爾的談判中扮演重要角色，萬克特沙姆則為英國奧委會招商有功，如今在阿森納的管理架構(gòu)中各立門戶，各司其職。有些老派的槍迷對委任這兩位職業(yè)高管很不以為然：斯里蘭卡人？該不是要把阿森納變成板球俱樂部吧？加茲迪斯并不是白支薪不干活，過去10年阿森納的很多贊助合作，幾乎是他一手操辦，但制衡溫格的作用一直不明顯。溫格最后離職，加茲迪斯確實有功，但接下來他該怎么做？美國人并不希望再看到一位大衛(wèi)·迪恩，也不希望再有一個溫格。合乎邏輯的做法，便是讓兩個過往沒有交集的人，分掌招兵和養(yǎng)兵，帶兵的人并不難找。

一半為競技，一半為斂財，趨勢使然

加茲迪斯生于南非，乃父曾因投身反種族隔離入獄，為躲避政治迫害，舉家遷往英國定居，其時加茲迪斯才4歲。加茲迪斯的姓氏讓人想到他可能有希臘血統(tǒng)，其父的教名是科斯塔，又暗示他還和葡萄牙沾親帶故。南非當(dāng)?shù)睾芏喟兹硕加羞@個特點，他在牛津讀法律，之后在北美大聯(lián)盟任職十幾年，官至二把手，對大聯(lián)盟的成長和發(fā)展做出了貢獻。也因為這段履歷，加茲迪斯和克倫克家族打過交道，并在阿森納得到要職。加茲迪斯的人脈大多在美洲，他和米蘭的后臺，埃利奧特基金的老板辛格關(guān)系密切。他又憑這個交情謀到了米蘭總管的差事。米蘭現(xiàn)在正處在劫后余生，意欲崛起的前夜，如何將米蘭過去三十年的全球粉絲變現(xiàn)，乃當(dāng)務(wù)之急。加茲迪斯可能沒有什么壯舉讓人銘記，但有人脈，能撈錢，正是米蘭現(xiàn)在亟需的人才，也比阿森納更需要他。

加茲迪斯離去，于阿森納毫發(fā)無損。人之將離，其言也切。表面上大家都堆砌客套，你稱贊東家給了自己舞臺和家庭溫暖，對方祝福你未來諸事遂順。實情則是雙方各取所需，加茲迪斯扳倒了溫格，完成了任務(wù)，會撈錢的人有的是，身價還比你便宜，何必強留？米蘭需要一位信得過的人打理俱樂部，加茲迪斯能帶來初期的穩(wěn)定，何樂而不為？克倫克已經(jīng)完成全面收購，接下來桑列伊和萬克特沙姆怎么為阿森納招才進寶，才是正經(jīng)。這只是英超管理層轉(zhuǎn)型的大潮中，雖不顯眼但又重用的部分。曼聯(lián)不也開始招聘引援分析員了嗎？恐龍走了，冰川紀結(jié)束，新時代來臨，一半是為了競技，一半是為了斂財，趨勢使然。