北京時間12月20日，中國足協(xié)在上海召開中超、中甲、中乙聯(lián)賽工作會議，本次會議對明年聯(lián)賽相關(guān)工作進行安排。中國足球協(xié)會副秘書長，準(zhǔn)入審查部部長何璽，通報了2019賽季相關(guān)政策。其中“四大帽”的標(biāo)準(zhǔn)與實施的具體規(guī)程正式出爐。

關(guān)于2019-2021三級聯(lián)賽財務(wù)約定指標(biāo)的介紹，為引導(dǎo)俱樂部理性投入，自2019年起設(shè)置俱樂部總支出的最高限額，2019年中超投資帽為12億，2020年投資帽為11億，2021年投資帽為9億人民幣。中甲2019-2021年投資帽為2億人民幣，中乙2019-2021投資帽為3500萬人民幣！（注：支出限額不包括青訓(xùn)等支出）。俱樂部投資人注資限額，中超（2019-2021年）分別為6.5億、5.6億和3億，中甲（2019-2021年）分別為1.1億、1.0億和0.9億；中乙（2019-2021年）分別為2500萬、2500萬、2500萬。中甲、中乙俱樂部股東為兩個或以上，股東最低持股比例高于20%（含本數(shù)）的，俱樂部投資人注資不設(shè)置限額。

俱樂部虧損限額，中超（2019-2021年）分別為3.2億、2.9億和2.7億元；中甲（2019-2021年）分別為0.7億、0.6億、0.5億；中乙不設(shè)置。備受關(guān)注的球員薪酬限額，中超俱樂部薪酬比例（2019-2021年）分別為65%、60%和55%。中超俱樂部國內(nèi)球員最高限額，國內(nèi)球員個人薪酬最高（不含獎金）不得超過稅前1000萬人民幣，參加2019年亞洲杯、2022年卡塔爾世界杯預(yù)選賽的國家隊球員，在個人最高薪酬限額基礎(chǔ)上，上浮20%執(zhí)行。中超俱樂部相關(guān)合同的認(rèn)定和執(zhí)行，2019年1月1日起，在中國足協(xié)新備案的合同按限額簽訂，合同尚未到期的球員，待現(xiàn)有合同到期后再按限額重新簽訂，現(xiàn)有合同限期以2018年注冊期已在中國足協(xié)完成合同備案的為準(zhǔn)。

中甲、中乙俱樂部薪酬比例，中甲（2019-2021年）分別為70%、65%、55%，中乙（2019-2021年）分別為65%、65%、65%。中甲薪酬比例（一線隊外援、國內(nèi)球員、預(yù)備隊球員），中乙薪酬比例（一線隊球員），中甲、中乙俱樂部國內(nèi)球員暫不設(shè)置最高薪酬限額。

贏球獎金確定為亞冠贏球獎600萬元/場，亞冠平球獎200萬元/場；中超贏球獎300萬元/場，中超平球獎100萬元/場；中甲贏球獎100萬元/場，平球獎30萬元/場；中乙預(yù)賽階段贏球獎30萬元/場，平球獎10萬元/場；中乙決賽階段贏球獎100萬元/場，平球獎30萬元/場。（注：足協(xié)杯比賽獎金可按雙方比賽隊中級別高的聯(lián)賽獎金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。