12月20日上午，中國足協在上海召開了2018年中國足協職業聯賽總結會議，本次會議除了對本年度聯賽各方面情況進行總結外，還對明年聯賽的相關工作進行了安排。新的政策中出現了諸多數字，在本文中將一一總結。

一、俱樂部財務指標

1.自2019年起設置俱樂部總支出最高限額及投資人注資限額

2019年至2021年，中超球隊投資帽分別為12億、11億及9億元人民幣；中甲近3年投資最高額為2億人民幣；中乙近三年的投資帽為3500萬人民幣。據了解，此限額不包括青訓支出。

近三年中超投資人注資限額分別為：中超6.5億、5.6億和3億，中甲1.1億、1億和0.9億，中乙則是2500萬。此外，中甲、中乙俱樂部股東為兩個或以上，股東最低持股比例高于 20%的，俱樂部投資人注資不設置限額。

2.俱樂部虧損限額及中超俱樂部國內球員薪酬最高限額

中超（2019-2021年）分別為3.2億、2.9億和2.7億元；中甲（2019-2021年）分別為0.7億、0.6億、0.5億；中乙不設置。而在球員薪酬限額方面，中超俱樂部薪酬比例（2019-2021年）分別為65%、60%和55%。

中超俱樂部國內球員最高限額（不含獎金）不得超過稅前1000萬人民幣，參加2019年亞洲杯、2022年卡塔爾世界杯預選賽的國家隊球員，在個人最高薪酬限額基礎上，上浮20%執行。中超俱樂部相關合同的認定和執行方面，2019年1月1日起，在中國足協新備案的合同按限額簽訂，合同尚未到期的球員，待現有合同到期后再按限額重新簽訂，現有合同限期以2018年注冊期已在中國足協完成合同備案的為準。

3.中甲、中乙俱樂部薪酬比例

中甲（2019-2021年）分別為70%、65%、55%，中乙（2019-2021年）分別為65%、65%、65%。中甲薪酬比例包括一線隊外援、國內球員、預備隊球員，中乙薪酬比例僅包括一線隊球員，中甲、中乙俱樂部國內球員暫不設置最高薪酬限額。

4.贏球獎金限額

在贏球獎金限額方面，亞冠贏球獎600萬元/場，亞冠平球獎200萬元/場；中超贏球獎300萬元/場，中超平球獎100萬元/場；中甲贏球獎100萬元/場，平球獎30萬元/場；中乙預賽階段贏球獎30萬元/場，平球獎10萬元/場；中乙決賽階段贏球獎100萬元/場，平球獎30萬元/場。足協杯比賽獎金可按雙方比賽隊中級別高的聯賽獎金標準執行。

二、U23出場人數及外援相關規定

1.外援制度

下賽季中超外援仍然可注冊4名，但單場比賽中只能出場3名，而此前盛傳的亞外規定并沒有被提及。

2.U23球員制度

每場比賽中，每隊首發球員中至少有一名U23球員，此外單場比賽U23累計出場人次不得少于3人。但與上賽季不同的是，U23人數將不再與外援出場人數掛鉤。當俱樂部有被各級國家隊征調U23球員時，該隊比賽中U23出場人數可相應遞減，征調1名減1名，征調3名或以上可不執行U23政策。

另外，在報名方面，增加本俱樂部青訓培養的U21球員。國內球員27人名單中至少有2名球員為本俱樂部青訓培養(本俱樂部注冊、培訓并參加比賽至少3年以上)的U21球員。如俱樂部無符合上述條件的U21球員，則最多報名25人。預備隊比賽中，U23球員同時上場由每場不少于5人調整為7人，并且U21球員不少于3人。

三、中超球隊聯賽排名規定

對于中超球隊的排名，如果最終的聯賽排名積分相等，在比較相互之間積分、凈勝球、進球數后仍相等的，將按權重比例計算預備隊成績、U19聯賽成績、U17聯賽成績、U15聯賽成績、U14聯賽成績和U13聯賽成績，聯賽名次列前。如果聯賽在進行中，兩隊或兩隊以上積分相等，凈勝球多著，名次列前。

四、聯賽準入資格變化

1.各俱樂部訓練基地不達標或2019年1月12日仍欠薪的俱樂部，將撤銷準入資格。

2.2019年準入審查重點將放在俱樂部青訓。申請中超、中甲、中乙執照的球隊，青訓梯隊的名稱必須與一線隊一致，必須參加青超聯賽，且還要對他們的青訓總監、教練資質等情況進行實地審查。

3.申請中超準入的俱樂部須擁有一支女足球隊，并參加女超、女甲或女乙聯賽，而女超俱樂部每年俱樂部的投入不得低于1500萬元，不能高于3000萬元。