體壇周報全媒體記者 白亼

根據美國媒體的報道，爵士將聘用前凱爾特人管理層掌舵人丹尼?安吉作為球隊副理事和首席執行官。The Athletic認為，安吉入駐爵士管理層，原本也只是時間的問題。去年年底，瑞安?史密斯付出16.6億美元，成為了爵士隊的大股東，而他和安吉之間擁有著非常緊密的關系。早在那個時候，不少人就期待安吉能在未來與史密斯聯手，唯一的未知數是安吉的職務。

如今，作為球隊的副理事和首席執行官，安吉將全權負責球隊在籃球層面的運營，而賈斯汀·扎尼克將繼續擔任球隊總經理，不過安吉將擁有所有籃球運營操作的最終決策權。在林賽被董事會裁撤之后，扎尼克本期待自己能夠順勢上位，成為管理層的掌舵人。但是，對于目前這支爵士隊來說，獲得NBA總冠軍獎杯是他們的唯一目標，接下來兩到三個賽季的時間里，他們在交易市場上的動作或許可以改變球隊的命運和聯盟的格局，安吉顯然是更加合適球隊的人選。

“我與瑞安·史密斯相識很久了，而且一直都很尊重他，他在猶他做的事情讓人感到驚艷，很開心能夠成為他們對爵士未來景愿中的一部分，”安吉在近期的聲明中說道：“加盟爵士是一個順其自然的決定，這里非常適合我。爵士隊擁有很深厚的根基，擁有扎實的球迷基礎，球員們也很棒，很開心可以和現在的管理層進行合作，為球迷們獻上成功，他們配得上這一切?！?/p>

根據The Athletic的報道，安吉的到來并不會改變爵士目前的管理層格局。今年休賽期，球隊總經理扎尼克的運營操作很是成功，他不僅為球隊帶來了魯迪·蓋伊，豐富球隊前場厚度，還用一份底薪合同簽下了懷特塞德，相當劃算。熟悉安吉情況的消息人士透露，安吉一直想要擔任與杰里·韋斯特相似的顧問角色，在為球隊出謀劃策的同時，也有時間去陪伴自己的家人與兒孫。安吉的兒子坦納目前正在猶他經濟發展委員會工作，擁有五個孩子。根據爵士的新聞公告，安吉近期已經與自己的妻子搬遷到了猶他。根據消息人士透露，安吉本打算在這個賽季結束之后再考慮出山，但是在史密斯的勸說下，他提前接受了爵士的職務。

平時的生活之中，安吉非常喜歡高爾夫運動，他曾多次與史密斯一同出席名人賽?，F任凱爾特人的掌舵人史蒂文斯也表示，有時候自己想要找到安吉詢問意見和建議時，后者都會在高爾夫球場上。除此之外，就是的小老板韋德和安吉之間也有著很好的私交。

“兩年之前，我曾遭遇過一次突發心臟病，我開始重新審視自己的人生，考慮自己真正需要的是什么?！卑布f道：“但是當時我不知道自己的未來是什么，我沒有任何計劃。”安吉此前在自己的告別儀式上說道。很顯然，對于安吉來說，新職務中較低的工作強度是他會考慮接受的關鍵因素。在平衡工作和生活的同時，CEO的頭銜也給了他打造管理層和球隊陣容的最大權利。擁有球隊副理事的頭銜，安吉也可以在手握陣容運營最終決策權的同時，代表爵士隊參與到NBA董事會的會議之中，在決定聯盟發展方向的重要決策上，獲得話語權。

“我已經休息了7個月，我已經休息夠了。我現在感覺很好，我充滿能量，我已經迫不及待地想回來工作了?！卑布f道：“不過我不會處理爵士每天的運營工作，我也要輪休。我在爵士主要是擔任一個給決策層提建議的角色。我在凱爾特人待了26年了，這是一段精彩的旅程，是需要休息的時候了。不過我很珍惜我和凱爾特人之間的關系，那種聯系是永遠不會改變的。我愛我在凱爾特人的時光，我喜歡那里的人們。凱爾特人的老板和工作人員都非常杰出，我選擇離開跟他們一點關系都沒有?！逼鋵嵲缭趧P爾特人時期，安吉就已經很少參與到直接的交易談判之中，通常電話溝通工作，是由總經理助理邁克·扎倫完成，安吉需要做的就是做出最終的決定。來到爵士之后，扎尼克同樣會承擔起交易談判的工作，所以安吉并不需要在交易窗口關閉之前操心太多，除非他希望重構陣容。

效力凱爾特人時期，安吉曾先后三次對球隊的陣容進行大換血。第一次，他交易到了凱爾特人和雷·阿倫組建出三巨頭問鼎總冠軍；第二次，等到三巨頭年齡增大之后，他又將球隊陣容推倒重建；第三次，他圍繞小托馬斯和霍福德組建出了一套爭冠級別陣容，并為球隊留下了塔圖姆和布朗兩位未來的基石。最后，如果不是歐文的鬧劇和海沃德的意外傷病，或許凱爾特人還將擁有一座總冠軍獎杯。和安吉生涯后期的凱爾特人陣容相比，擁有米切爾和戈貝爾的爵士隊，陣容顯然更具活力。不過如果爵士連年在季后賽中折戟，那么不排除安吉進行大換血的可能。

“爵士是一支陣容非常堅強的球隊。這真的是一支很棒的球隊?！卑布诓稍L中表示：“我不確定我們接下來要做些什么。我會跟賈斯汀-扎尼克的團隊和奎因-斯奈德一起合作，看看我們還需要做些什么調整。不過我們已經是一支很出色的球隊了。我和扎尼克都很興奮我們將能在一起工作了。他是一個在聯盟中備受贊譽的管理人員。在過去的幾個星期我看了一些比賽，我感覺該是我回來的時候了。加盟爵士對我來說是一個很自然的決定，這里對我來說是一個完美的地方，因為我的根在這里。我的能量在血液中流淌，我已經準備好了?！?/p>