體壇亞洲論壇

昨晚亞洲杯結束了1/8決賽的最后兩場比賽，日本，伊朗兩大亞洲豪強順利過關，在1/4決賽中會師。

兩場比賽之后，社媒上最大的熱點不是傷愈復出的三笘薰或者被紅牌罰下將缺席1/4決賽的塔雷米，而是連續四場比賽沒能零封的門將鈴木彩艷。雖然在這次丟球中責任有多大還值得商榷，但這次空中和隊友相撞直接烏龍的場面有點滑稽——再結合前幾場比賽不太穩健的表現，以及日本爆冷輸給伊拉克差點導致和韓國提前相遇的結果，讓鈴木彩艷成為了社媒上被關注以及調侃的對象。尤其是，無論是外觀長相，以及技術缺陷，甚至曾經和曼聯傳出的轉會傳聞，鈴木彩艷都讓人聯系到了本賽季被高價引進但表現遠未達預期的曼聯門將奧納納。“日本奧納納“這個說法不僅風靡我國社媒，讓鈴木彩艷成為了這屆亞洲杯的流量IP，越南那邊也有”日本奧納納“這樣的說法——甚至在日本，不少當地球迷也把鈴木彩艷和奧納納聯系在一起。

把鈴木彩艷叫做”日本奧納納“，當然除了和奧納納本尊的外形及技術特點相似，還有就是對這兩位門將表現不佳的調侃及嘲諷——以及對背后曼聯及日本主教練堅持使用這兩位門將的質疑。

鈴木彩艷目前的境遇，對這個因為各種客觀原因而臨時出任主力的年輕門將有點嚴酷——但這些調侃，批評甚至嘲諷也是職業球員生活的一部分——尤其對于門將和前鋒這種個人錯誤容易被放大的位置。

這個在中國足球的例子太多了，像”李毅大帝“，”換李鐵“，”喝水哥“等等。

，不過這次對于鈴木彩艷，似乎不少言論有些過界了......

針對一個球員，場上表現怎么批評，調侃，嘲諷都可以，"日本奧納納"這個綽號也確實很有笑點——精準抓住了兩名門將的外形相似度和技術相似度。

但是，這波對于鈴木彩艷的批評，出現了個別雜音，從場上表現延伸到了鈴木彩艷的個人生理特征: 黑人（更準確的說，黑人-日本混血）。

也就是說，批評里已經出現了基于鈴木彩艷膚色的種族歧視。

日本隊主教練森保一在新聞發布會上對有關鈴木彩艷種族歧視的言論表示了嚴肅的批判。

目前來看，對于鈴木彩艷的歧視言論都在線上，還未出現在亞洲杯賽場上。但根據以往案例，門將由于場上職責（個人失誤最容易導致球隊遭受負面結果）以及場上站位（最靠近看臺），非常容易成為線下歧視行為的針對對象。

前段時間，歐洲足壇就出現了這樣一個案例。

1月20日，AC米蘭的法國門將邁尼昂在客場對烏迪內斯的上半場比賽中，被主隊看臺上部分球迷以種族歧視性的行為攻擊（比如模仿猴子叫），憤而退場。比賽在中斷了一段時間時候，這位黑人門將重返崗位。最后AC米蘭靠著另一位黑人球員奧卡福的絕殺客場3：2擊敗了烏迪內斯。

對于如何妥善回應看臺上球迷的歧視性歌曲，邁尼昂和主裁協商

烏迪內斯方面事后也處理了相關球迷，終身禁止這些球迷入場。

同一天，在英冠考文垂客場對謝菲爾德聯的足總杯比賽中，考文垂中場帕爾默遭到了主隊球迷種族歧視

同一個晚上，歐洲足壇發生了兩起種族歧視風波。對于國際足壇開年來最嚴重的一波種族歧視事件，國際足聯主席因凡蒂諾做出以下評論。

“周六在烏迪內和謝菲爾德發生的事件完全令人憎惡且絕對不可接受。在足球和社會中，沒有任何空間容納種族主義或任何形式的歧視。受到周六事件影響的球員擁有我無條件的支持。

“我們需要所有相關利益方采取行動，從學校教育開始，以便未來的一代理解種族歧視并不是足球或社會的一部分?！?/span>

在表明態度后，因凡蒂諾還站在國際足聯立場提出了倡議。

“除了三步驟處理程序（比賽停止、比賽重新停止、比賽被取消）之外，我們還必須對那些因其球迷的種族歧視行為導致比賽被取消的球隊自動判負，同時對種族歧視者實施全球禁止進入體育場的措施并追究其刑事責任。

“國際足聯和足球界對種族歧視的受害者以及所有形式的歧視表示堅定的支持。我們要再次明確：對種族歧視說不！對任何形式的歧視說不！”

”反種族歧視"一直是國際足聯工作的重點，世界杯的重點比賽，我們會看到雙方球員一起舉起"向種族歧視說不"的橫幅。

比如這是2014年世界杯1/4決賽阿根廷對比利時比賽前雙方一起打出"向種族歧視說不"。

在因凡蒂諾于2017年上任國際足聯主席之后，進一步推動了國際足聯的反歧視工作。

在國際足聯最近一份階段性計劃《讓足球真正走向全球：2020-2023愿景》中包括了兩個關鍵的支柱：“反對種族主義和一切形式的歧視”以及“保護人權”。其中，反對種族主義和一切形式的歧視承諾通過實施更多反歧視政策、基層教育項目和技術人力支持，幫助成員協會解決這些問題，以根除足球中所有形式的歧視。

根據FIFA章程第四條，FIFA加強多樣性和反歧視的主要和持續措施涵蓋所有歧視的特征，包括基于性別和性取向的歧視。

FIFA關于多樣性和反歧視的規范行為指南提出了五大策略：教育、規章、控制及制裁、網絡和參與、以及大眾傳播。

基于以上策略，國際足聯近幾年進行了以下措施

FIFA紀律守則：2019年更新了零容忍原則。守則明確指出，種族主義和歧視在足球中沒有立足之地，國際足聯將毫不猶豫地打擊任何形式的歧視行為。其范圍、定義和內容已完全與最高的國際標準以及Fare網絡的立場對齊（見FIFA紀律守則第13條）（Fare網絡為打擊足球界歧視的非政府組織，受到歐足聯，國際足聯等組織資助）。

三步驟程序：此程序適用于所有FIFA比賽，并推薦所有FIFA成員協會在其國家比賽中采用。按照此程序，裁判有權首先停止比賽并要求公開宣布要求停止歧視行為，如果行為在另一次警告宣布后仍未停止，則暫停比賽，最終，如果行為仍然持續，裁判決定放棄比賽。一般規則是，如果裁判在應用三步驟程序處理歧視事件后決定放棄比賽，則該比賽自動判負。此外，FIFA敦促所有成員協會、聯賽、俱樂部和紀律機構在其國內比賽中引入三步驟程序（見FIFA通函1682）。

FIFA反歧視監測系統：FIFA實施了反歧視監測系統，用于識別FIFA比賽中的歧視行為，包括種族歧視事件。風險評估、特殊比賽報告和證據為FIFA紀律委員會在必須開啟紀律程序時提供了依據。

給FIFA成員協會的指導：FIFA關于多樣性和反歧視的良好實踐指南支持所有FIFA成員協會加強其活動，以確保一個無歧視的歡迎環境。FIFA幫助成員協會在規章、教育、制裁和控制、網絡和參與以及溝通方面加強其方法，并幫助他們發展各自的行動計劃。

FIFA多樣性獎項和活動：2016年，FIFA創建了年度獎項，以表彰在國家或國際層面持續倡導多樣性和反歧視的杰出組織、倡議或足球人士。

多樣性和反歧視培訓：這是為FIFA比賽官員、FIFA員工、其他工作人員（如看守人員、餐飲服務人員等）以及FIFA比賽的志愿者進行的。

國際足聯在反種族歧視方面近幾年做的一些相關工作

隨著時間的推延，國際足聯也根據社會環境的變化在反歧視方面的工作與時俱進——比如這次邁尼昂事件中雖然遵循”三步驟程序“，因凡蒂諾作為國際足聯的代表提出了更激進的方案——進一步加強對種族歧視行為的懲罰，將以往的罰款/空場比賽等傳統懲罰方式推進為"自動判負"。

至于這一方案如何落實到下一個4-5年的國際足聯愿景，還需要具體的研究，如何在實際比賽中科學操作”球迷出現歧視行為相關球隊自動判負“這一提案。

去年，在維尼修斯遭遇球場種族歧視之后，因凡蒂諾和皇馬前鋒會面，送去合理對抗球場種族歧視的信息

關于國際足聯對于”邁尼昂事件”的呼吁，也值得我們關心中國足球的人士好好思考。

亞洲杯正在進行中——在世界足壇，地域廣闊的亞足聯覆蓋地區是真正種族，膚色，文化，宗教的熔爐。這屆亞洲杯，本來也是由我國來舉辦。足協的宋凱主席在最近與國際足聯及亞足聯高官的會面中，表達了未來積極承擔國際大賽主辦的意愿。

相對于20年前舉辦亞洲杯，今天的世界在種族，性別，文化等方面的平等理念又有了新的進展。

為了舉辦有可能的2031年的女足世界杯，以及未來有可能的亞洲杯，世青賽乃至世界杯，我國的管理機構有必要緊跟世界潮流，研究國際足聯在消除種族歧視方面的最新工作，在方方面面做好足球世界大賽東道主的理念與文化鋪墊。

中超中甲等國內比賽并不是沒有種族歧視的風波和雜音，足球管理機構也有義務和責任推進反歧視（除了種族歧視外，還有性別等維度的歧視行為——尤其我國可能要申辦2031年女足世界杯）教育普及及制度設立，為中國足球和世界足球在文化理念上同步做好工作。

上賽季中超聯賽中阿奇姆彭和顧操的沖突牽涉了種族歧視話題，但足協似乎沒有能夠充分利用這個機會（無論當事人是否有歧視行為）更好推進反歧視教育

相較歐洲，亞洲的種族更加多元化，亞洲杯目前進行了80%進度，還沒有出現賽場內的歧視行為，對于鈴木彩艷的攻擊還僅僅局限在線上。

在社交媒體發達的今天，我們也許也應該思考一下如何應對線上的種族歧視 。國際足聯現近年推出了一項AI為基礎的服務來對抗針對球員教練的網絡暴力（點擊這里）